VN目標項目 部目標項目 目標值 重要% 負責部門/人員 前期實際

VN目標項目 部目標項目 目標值 重要% 負責部門/人員
前期實際 本期目標
1 1.1.降價 1.1.1降價 "VN5%(1-9月實際4.85%)
VN+TW1.5%(1-9月實際2.5%)
VAT((1-9月實際76%)" "VN3%
VN+TW1.5%
VAT 72%" 50 A:benny，紅山 ，秋草 R:VNPUR
2 2.1.稽核 2.1.1稽核 二缺失 二缺失 10 A:秋草 R:TWPUR
3 3.1. SOP及流程建立及簡化 "3.1.1.SOP及流程建立。
3.1.2.原物料合約簽訂" 行動計劃 依行動計劃 10 A:紅山 R:TWPUR
4 4.1. 人才培育 4.1.1.人才培育 "無外訓
" 採購相信課程每季一人外訓 10 A:Benny R:TWPUR
5 5.1台陸幹好的榜樣與經驗傳承 "5.1.1誇部門工作交流
5.1.2工作經驗傳承
" 行動計劃 工作交流 5 A:Benny R:TWPUR

Kết quả (Việt) 1:

VN tiêu chuẩn PNNI-MIB tiêu chuẩn PNNI-MIB giá trị tiêu chuẩn chính % 負 Ze vùng hoạt động/nhân viên Ngay trong các tiêu chuẩn quốc tế đầu hiện nay 1 1.1. giảm phí 1.1.1 thả phí "VN5% (tháng một-tháng chín phải quốc tế 4,85%)VN+TW1.5% (tháng một-tháng chín phải quốc tế 2,5%)Thuế VAT ((tháng một-tháng chín phải quốc tế 76%) " "VN3%VN+TW1.5%VẬT 72% "A:benny 50, đỏ núi, mùa thu cỏ R:VNPUR 2 2.1. thiếu kiểm toán 2.1.1 mùa thu a: kiểm toán hai 10 thiếu hai cỏ R:TWPUR 3 3.1. SOP và thành lập và mô tả về quá trình "3.1.1.SOP và các quy trình được thành lập.3.1.2. tài liệu hợp đồng 簽 訂 "bắt đầu bắt đầu dự án dự án q q dòng 10 a: Red Hill R:TWPUR 4 4.1. Đào tạo 4.1.1. cán bộ đào tạo "không thể bên ngoài mục số liệu thống kê"Mua tin rằng một mục số liệu thống kê 10 quý chương trình giảng dạy A:Benny R:TWPUR 5 5.1 lục Gan bang mô hình học, khai tốt kinh nghiệm 傳 "5.1.1 誇 vùng hoạt động trao đổi5.1.2 kinh nghiệm 傳"Dòng bắt đầu giao tiếp dự án q 5 A:Benny R:TWPUR

Kết quả (Việt) 2:

VN dự án mục tiêu mục tiêu dự án nhắm mục tiêu phần quan trọng% trách nhiệm bộ phận / người
trước đích vấn đề thực tế
giá 1 1.1 1.1.1 Giá Drops "VN5%. (1-9月thực tế 4,85%)
VN + TW1.5% (1- 9月thực tế 2,5%)
thuế GTGT ((1-9月thực tế 76%) "" VN3%
VN + TW1.5%
thuế VAT 72% "50 A: Benny, Red Hill, Akigusa R: VNPUR
2 2.1 kiểm toán 2.1.1 kiểm toán hai mất tích. hai thiếu 10 A: Akigusa R: TWPUR
. quá trình 3 và 3,1 SOP và việc thành lập một ". 3.1.1.SOP và quy trình thành lập đơn giản
. 3.1.2 hợp đồng nguyên liệu ký kết" Kế hoạch hành động phù hợp với các kế hoạch hành động 10 A: Red Hill R: TWPUR
4 4.1 4.1.1 nhân đào tạo cán bộ đào tạo ". không có đào tạo bên ngoài
" người mua tin rằng một khóa học đào tạo bên ngoài trên cơ sở hàng quý 10 a: Benny R: TWPUR
5 5.1 bộ một ví dụ tốt và kinh nghiệm của di sản đất khô, "5.1.1 khoe trao đổi ngành
5.1 di sản 0,2 kinh nghiệm
"kế hoạch hành động làm việc AC 5 A: Benny R: TWPUR