Dear all自11/1日起.所有單位人員離職.離職單由本人至人事單

Dear all

自11/1日起.所有單位人員離職.離職單由本人至人事單位領取,(所有單位離職單交回到人事)
領取時間12:30-15:00(員工休息或上下班時間內)人事需就員工離職原因進行調查,並向各單位主管確認該員工是否有報告離職後,方可發放離職單
按先前規定員工離職日.統一在每月1號和16號進行離職手續辦理.各單位離職單統一在每月10號和25號匯總到最高主管簽核後轉交給人事
於上述時間統一進行辦理

以上請各單位主管下去宣導並執行,人事單位需按規定辦理,員工未按規定離職者.當月工資一率不予發放

人事於下周一將本規定提出簽核後公布在公布欄

Kết quả (Việt) 1:

Thân yêu tất cảTừ ngày 11/1. mọi đơn vị nhân sự-Zaventem 職. 職-Zaventem đơn vị nhân viên đơn vị nhà lãnh đạo phải của tôi, (Tất cả đơn vị 職 veneered quay lại nhân sự-Zaventem)Nhà lãnh đạo nhận được Userboxes/thời gian 12:30-15:00 (người lao động nghỉ hoặc đi lại thời gian giữa nội bộ) nhân viên nhân viên 職-Kingsford Smith từ thực tế điều tra thăm dò đường tiến bộ, và đơn vị giám sát xác nhận nút sau khi nhân viên này báo cáo 職-Zaventem, trước khi phát hành-Zaventem 職 veneeredTheo các quy tắc trước cho công nhân-Zaventem 職. Hệ thống trong tháng 1 và 16 FA-Zaventem 職 續 Office. mỗi đơn vị hệ số 職 veneered hệ thống trong 10 và 25 một tháng để trao đổi giám đốc đằng sau cao nhất 簽 hạt nhân ba nhân viênTrên các hệ thống Userboxes/thời gian NT văn phòngNhiều hơn vui lòng các nhà quản trị veneered xuân 導 có 執 nhân viên đơn vị văn phòng cần phải theo các quy tắc, nhân viên không được định ở mức trong quy tắc-Zaventem 職 khi không có thông tin năm tỷ lệ phát hànhNhân viên ngày thứ hai cố vấn cho các quy tắc đề nghị 簽 hạt nhân thông báo các thông báo sau khi LAN

Kết quả (Việt) 2:

Tất cả thân yêu. Từ 11/1 tất cả các nhân viên đơn vị rời từ chức của ông trong người để thu thập các đơn vị nhân viên (tất cả các đơn vị chức lai đơn lại cho nhân viên). Nhận được thời gian 12: 30-15: 00 (nhân viên phòng chờ hoặc trên thời gian làm việc ) nhân sự cần phải điều tra những lý do nhân viên rời, và khẳng định rằng người đứng đầu đơn vị nhân viên để lại sau khi báo cáo trước khi phát hành từ chức của mình như quy định trước đây của nhân viên ngày doanh thu. thủ tục thống nhất đất nước tách ra trong một tháng vào ngày 1 và ngày 16 ra. mỗi đơn vị để lại một đơn thống nhất vào ngày 10 và bản tóm tắt hàng tháng 25 đến giám đốc điều hành hàng đầu sau khi đăng ký chuyển tiếp đến các nhân viên trong những lần thống nhất xử lý phụ trách đơn vị khác nhau hoặc nhiều hơn, xin vui lòng đi về vận động và thực hiện các quy định cần thiết để xử lý các đơn vị nhân viên, các nhân viên không phân ly theo quy định. tiền lương hàng tháng không phải trả một tỷ lệ cán bộ về thứ hai sẽ đề xuất các quy định này sau khi đăng ký được đăng trên bảng thông báo