Xin chào bác !Lời đầu tiên cho cháu

Xin chào bác !
Lời đầu tiên cho cháu được gửi lời chúc sức khỏe đến Bác và gia đinh luôn luôn mạnh khỏe và hạnh phúc ! và chúc riêng Bác mãi mãi mạnh khỏe để cháu mãi được làm việc bên Bác ở công ty.
Thưa bác ! vì cháu và Bác không thể chuyền đạt với nhau bằng lời nói nên Cháu phải viết thư để tâm sự với Bác.
Tuy cháu chỉ là người công nhân, có lẽ cũng không nên viết thư để tâm sự với một người quản lý cao cấp như Bác, nhưng Cháu thấy bác rất thân thiện, hiểu được người công nhân như chúng cháu. Chúng cháu luôn kính trọng và quý mến bác, luôn lắng nghe, thực hiện đúng chủ trương của bác đề ra. Tất cả các anh em công nhân đã và đang lỗ lực học hỏi để làm tôt công việc của mình. Các anh em cũng rất vui vẻ và thân thiện, luôn giúp đỡ, chuyền cho nhau những kinh nghiệm mà mình đã có.
Bản thân cháu nhìn nhận, xưởng Rebar của chúng ta chắc chắn sẽ cho ra sản phẩm tốt nhất trong thời gian tới. vì tất cả mọi người đang nỗ lực để học hỏi để có thể xử lý tất cả các sự cố trong quá trình vận hành và công nghệ cán thép. Tất cả các kỹ sư cũng vậy, họ rất nhiệt tình chỉ dạy cho công nhân những gì còn thắc mắc.ở bộ phận mill line có anh Xiêng rất tốt ,tuy kinh nghiệm anh còn ít nhưng anh rất chịu khó học hỏi và có tâm huyết làm việc, luôn vui vẻ và hòa đồng với tất cả mọi người và được tất cả anh em công nhân yêu quý. Còn có anh Thắng và anh Hào cũng rất tốt và có nhiều kinh nghiệm trong công nghệ cán, 2 anh cũng nhiệt tình chỉ dạy cho anh em công nhân những gì mình đã biết.
Nhưng cháu thấy rất làm đáng tiếc trong những người tốt và nhiệt tình như thế vẫn còn có người kỹ sư làm xấu đi hình ảnh của những người quản lý.không chỉ riêng bản thân cháu mà tất cả anh em công nhân và kỹ sự trong Rebar nói riêng, anh em trong bộ phận bảo trì cũng không thích làm việc cùng người này.
Với một người có nhiều kinh nghiệm và có con mắt nhìn người tuyệt vời như Bác cháu nghĩ rằng bác đã nghĩ ngay đến người đó là người nào rồi.anh Tuấn kỹ sư lúc nào cũng cau có ,khó tính và hay chửi, quát mắng anh em công nhân.không có tính tốt và không hòa đồng với đồng nghiệp.nếu bây giờ hỏi cả xưởng Rebar thì sẽ không có bất cứ ai thích làm việc cùng anh Tuấn. Cháu không thể hiểu được tại sao anh ấy lại như vậy.nhưng trong thực tế cháu thấy anh này làm việc quá kém, nhưng lại không bao giờ chịu chao đổi và học hỏi người khác. Về vận hành và công nghệ còn yếu kém hơn anh Xiêng rất nhiều. anh ấy không hợp tác làm việc được với anh em bên bảo trì. Như hôm nay bác có lên phòng vận hành thì biết đây, hiện tại máy móc, thiết bị còn đang trong thời gian bảo hành của DANIELI nên mình phải chạy thử tất cả các thiết bị để phát hiện các lỗi của thiết bị để bên họ sửa chữa. và nhân tiện có chuyên gia của họ ở đây mình vận hành chạy máy để họ kiểm tra và sửa lại cho tốt, nhưng anh ấy không cho chạy và quát mắng anh em vận hành phải tăt đi không cho chạy nữa, anh ấy quá lạm dụng quyền lực để đạt được cái mình muốn một cách vô lý. Đến mức cháu phải góp ý với anh là có gì thì nói từ từ , việc gì phải quát mắng anh em công nhân như vậy. nhưng anh ấy không nghe và còn chửi lại cháu nữa, anh ấy còn đòi đánh cháu và sẽ báo cáo với Bác. Cháu không biết anh ấy có nói gì với bác nhưng cháu tin bác là người biết nhìn nhận sự việc, biết ai như thế nào . công việc trên phòng vận hành quả thực rất khó và đau đầu, cần có sự hợp tác giữa ăn ý giữa các thành viên trong nhóm và cần có một không khí vui vẻ hòa thuận thì hiệu quả công việc mới cao được . nhưng làm việc với Anh Tuấn (kỹ sư) thì tất cả anh em đều không ai thích cả. nên cháu luôn tin tưởng ở bác sẽ mãi là người quản lý tốt và thật giỏi. còn đối với cháu thi cháu luôn cố gắng, chịu khó hết mình học hỏi để có thể giúp được xưởng Rebar của mình hoạt động tốt hơn. Cháu đi làm ở công ty cũ đã 8 năm nay nhưng chưa bao giờ làm mất lòng một ai và luôn hoàn thành suất sắc công việc mình được giao, nên bác cứ tin tưởng vào cháu. Cháu hứa sẽ chịu khó học hỏi chuyên gia nhiêu hơn nữa để vận hành xưởng rebar và cho ra sản phẩm thật tốt.
Thưa bác ,cháu viết thư này không có mục đích gì khác ngoài mục địch chỉ để tâm sự với người lãnh đạo của chính mình mà thôi. Mong bác đừng hiểu nhầm ý của cháu. vì bác là người không thể ở bên cạnh mọi người mọi lúc nên cháu muốn tâm sự với bác những gì có thể bác chưa biết trong công việc cũng như cuộc sống của anh em công nhân mà thôi. Chỉ tiếc là cháu không biết nói tiếng Hàn Quốc nên không thể nói chuyện về công việc cho bác nghe được. nhưng cháu có thể viết được như thư này để gửi tới bác. Và nếu bác muốn nói gì với cháu thì cháu luôn sẵn lòng lắng nghe bác chỉ dạy.
Một lần nữa cháu xin trân thành cám ơn bác đã tin tưởng và tuyển dụng cháu vào làm việc ở đây cùng với bác. Được làm việc dưới sự chỉ đạo của bác, sẽ không có gì để phàn nàn hay nối tiếc gì nữa. cháu luôn một lòng phục vụ và làm việc ít nhất trong thời gian bác còn làm ở việt nam. Cháu xin hứa.
Cuối thư, xin chúc bác cùng gia đình dồi dào sức khỏe và thành công trong cuộc sống. xin cám ơn bác đã đọc thư này của cháu. Xin cám ơn bác.

Kết quả (Anh) 2:

XIN chào bác!
Lời đầu Tiên cho cháu được gửi lời chúc sức khỏe đến Bác và GIA đinh luôn luôn mạnh khỏe và hạnh Phúc! và chúc riêng Bác mãi mãi mạnh khỏe để cháu mãi được làm việc bên Bác ở công TY.
Thưa bác ! vì cháu và Bác không thể chuyền đạt với Nhau bằng lời nói nên Cháu phải viết thư để Tâm sự với Bác.
Tuy cháu chỉ là người công nhân, Có lẽ cũng không nên viết thư để Tâm sự với một người quản Lý cao cấp như Bác, nhưng Cháu thấy bác rất thân thiện, hiểu được người công nhân như chúng cháu. Chúng cháu luôn kính trọng và quý mến bác, luôn lắng nghe, thực hiện đúng chủ trương của bác đề ra. Tất cả các anh em công nhân đã và đang lỗ lực học hỏi để làm tôt công việc của mình. Các anh vui em cũng rất vẻ và thân Thiện, luôn giúp đỡ, chuyền cho Nhau những kinh nghiệm mà mình đã Có.
Bản thân cháu nhìn nhận, xưởng Rebar của chúng ta chắc chắn sẽ cho ra sản phẩm tốt nhất trong thời gian tới. vì tất cả mọi người đang nỗ lực để học hỏi để có thể xử lý tất cả các sự cố trong quá trình vận hành và công nghệ cán thép. Tất cả các kỹ sư cũng vậy, họ rất nhiệt tình chỉ dạy cho công nhân những gì còn thắc mắc.ở bộ phận mill line có anh Xiêng rất tốt, tuy kinh nghiệm anh còn ít nhưng anh rất chịu khó học hỏi và có tâm huyết làm việc, luôn vui vẻ và hòa đồng với tất cả mọi người và được tất cả anh em công nhân yêu quý. Còn có anh Thắng và anh Hào cũng rất tốt và có nhiều kinh nghiệm trong công nghệ cán, 2 anh cũng nhiệt tình chỉ dạy cho anh em công nhân những gì mình đã biết.
Nhưng cháu thấy rất làm đáng tiếc Trong những tốt người và nhiệt tình như thế vẫn còn Có người kỹ sư làm xấu đi Hình ảnh của người những quản lý.không chỉ riêng Bản thân cháu mà tất cả anh em công nhân và kỹ sự Trong Rebar nói riêng, anh em Trong bộ phận Bảo trì cũng không thích làm việc cùng người này.
Với một người kinh nghiệm Có nhiều con mắt nhìn người và Có tuyệt vời như Bác cháu nghĩ rằng bác đã nghĩ ngay đến người đó là người nào rồi.anh Tuấn kỹ sư lúc nào cũng cau có, khó tính và hay chửi, quát mắng anh em công nhân.không có tính tốt và không hòa đồng với đồng nghiệp. nếu bây giờ hỏi cả xưởng Rebar thì sẽ không có bất cứ ai thích làm việc cùng anh Tuấn. Cháu không thể hiểu được tại sao anh ấy lại như vậy.nhưng trong thực tế cháu thấy anh này làm việc quá kém, nhưng lại không bao giờ chịu chao đổi và học hỏi người khác. Về vận hành và công nghệ còn yếu kém hơn anh Xiêng rất nhiều. anh ấy không hợp tác làm việc được với anh em bên bảo trì. Như hôm nay bác có lên phòng vận hành thì biết đây, hiện tại máy móc, thiết bị còn đang trong thời gian bảo hành của DANIELI nên mình phải chạy thử tất cả các thiết bị để phát hiện các lỗi của thiết bị để bên họ sửa chữa. và nhân tiện có chuyên gia của họ ở đây mình vận hành chạy máy để họ kiểm tra và sửa lại cho tốt, nhưng anh ấy không cho chạy và quát mắng anh em vận hành phải tăt đi không cho chạy nữa, anh ấy quá lạm dụng quyền lực để đạt được cái mình muốn một cách vô lý. Đến mức cháu phải góp ý với anh là có gì thì nói từ từ, việc gì phải quát mắng anh em công nhân như vậy. nhưng anh ấy không nghe và còn chửi lại cháu nữa, anh ấy còn đòi đánh cháu và sẽ báo cáo với Bác. Cháu không biết anh ấy có nói gì với bác nhưng cháu tin bác là người biết nhìn nhận sự việc, biết ai như thế nào. công việc trên phòng vận hành quả thực rất khó và đau đầu, cần có sự hợp tác giữa ăn ý giữa các thành viên trong nhóm và cần có một không khí vui vẻ hòa thuận thì hiệu quả công việc mới cao được. nhưng làm việc với Anh Tuấn (kỹ sư) thì tất cả anh em đều không ai thích cả. nên cháu luôn tin tưởng ở bác sẽ mãi là người quản lý tốt và thật giỏi. còn đối với cháu thi cháu luôn cố gắng, chịu khó hết mình học hỏi để có thể giúp được xưởng Rebar của mình hoạt động tốt hơn. Cháu đi làm ở công ty cũ đã 8 năm nay nhưng chưa bao giờ làm mất lòng một ai và luôn hoàn thành suất sắc công việc mình được giao, nên bác cứ tin tưởng vào cháu. Cháu hứa sẽ chịu khó học hỏi chuyên GIA nhiêu hơn nữa để vận hành xưởng rebar và cho ra sản phẩm thật tốt.
Thưa bác, cháu viết thư này không Có mục đích gì khác ngoài mục địch chỉ để Tâm sự với người lãnh đạo của Chính mình mà thôi. Mong bác đừng hiểu nhầm ý của cháu. vì bác là người không thể ở bên cạnh mọi người mọi lúc nên cháu muốn tâm sự với bác những gì có thể bác chưa biết trong công việc cũng như cuộc sống của anh em công nhân mà thôi . Chỉ tiếc là cháu không biết nói tiếng Hàn Quốc nên không thể nói chuyện về công việc cho bác nghe được. nhưng cháu có thể viết được như thư này để gửi tới bác. Và nếu bác muốn nói gì với cháu thì cháu luôn sẵn lòng lắng nghe bác chỉ dạy.
Một lần nữa cháu XIN trân Thành cám ơn bác đã tin tưởng và tuyển dụng cháu vào làm việc ở đây cùng với bác. Được làm việc dưới sự chỉ đạo của bác, sẽ không Có gì để phàn nàn hay nối tiếc gì nữa. cháu luôn một lòng phục vụ và làm việc ít nhất Trong thời Gian bác còn làm ở Việt Nam. Cháu XIN hứa.
Cuối thư, XIN chúc bác cùng GIA Đình dồi dào sức khỏe và Thành công Trong cuộc sống . xin cám ơn bác đã đọc thư này của cháu. Xin cám ơn bác.

Kết quả (Anh) 3:

Xin chào bác !
Lời đầu tiên cho cháu được gửi lời chúc sức khỏe đến Bác và gia đinh luôn luôn mạnh khỏe và hạnh phúc ! và chúc riêng Bác mãi mãi mạnh khỏe để cháu mãi được làm việc bên Bác ở công ty.
Thưa bác ! vì cháu và Bác không thể chuyền đạt với nhau bằng lời nói nên Cháu phải viết thư để tâm sự với Bác.
Tuy cháu chỉ là người công nhân, có lẽ cũng không nên viết thư để tâm sự với một người quản lý cao cấp như Bác, nhưng Cháu thấy bác rất thân thiện, hiểu được người công nhân như chúng cháu. Chúng cháu luôn kính trọng và quý mến bác, luôn lắng nghe, thực hiện đúng chủ trương của bác đề ra. Tất cả các anh em công nhân đã và đang lỗ lực học hỏi để làm tôt công việc của mình.C C Anh EM C ng r t VUI V V, th "n thi n Lu n GI, who case P, CHUY n CHO nhau NH ng Kinh Nghi m m, m NH. Mr C
B n. Th" n ch u NH n NH. N, X ng Rebar C a ch case ng ta ch C ch n s Cho RA s n m t PH t NH t Trong th I gian t I. V T. T c m i ng i ang n L C H C H I C th x L T T c c c s c Trong Qu tr. NH v n h, NH V, C who ng NGH C n th P.T T c c c k s c ng V y, h r t NHI t t. NH ch d y Cho C who ng NH "n NH ng g C have. N th C M C. B PH n mill line C Anh Xi the ng r t t t, Tuy Kinh Nghi m Anh C have n t NH ng Anh r t ch u KH H C H I V, c t" m huy t l, m VI who n VUI V C, Lu V, h a have ng V I T T c m i ng i v, C T T C Anh EM C who ng NH N Y the U "Qu.C which n c Anh Th ng V, Anh H, O C ng R T T T V, C NHI u Kinh Nghi m Trong C who ng NGH C N, 2 Anh C ng NHI t t. NH ch d y Cho Anh EM C ng NH n NH who "ng g m NH Bi.. t.
Nh ng ch u th y r t l, m ` ng Ti C Trong NH ng ng i t t v, NHI t t. NH NH th v n c o n c ng i K S L, m x U I h. NH NH C a NH ng ng i Qu n l.