Long-time veterans of the company w

Long-time veterans of the company were used to using specific customer numbers
for clients. HPT was so inflexible that it would not allow the existing numbers to be input in its databases. Resistance to change was thereby greatly increased because people had internalized these numbers and couldn’t understand why they had to change them. The original effort was effectively doubled because people were forced to use HPT, but actually used the old legacy numbers for reporting purposes. Hence, HPT did not really add any value to the process

Kết quả (Việt) 1:

Cựu chiến binh thời gian dài của công ty được sử dụng để sử dụng cụ thể khách hàng sốcho khách hàng. HPT là rất thiếu rằng nó sẽ không cho phép các con số sẵn có để được nhập vào trong cơ sở dữ liệu của nó. Các kháng chiến để thay đổi được tăng lên do đó rất nhiều bởi vì những người có internalized những con số này và không thể hiểu tại sao họ phải thay đổi chúng. Những nỗ lực ban đầu có hiệu quả tăng gấp đôi bởi vì những người bị buộc phải sử dụng HPT, nhưng thực sự sử dụng số di sản cũ cho mục đích báo cáo. Do đó, HPT đã không thực sự thêm bất kỳ giá trị cho quá trình

Kết quả (Việt) 2:

Dài thời gian Cựu chiến binh của Công ty đã được sử dụng để sử dụng số khách hàng cụ thể
cho khách hàng. HPT đã quá cứng nhắc đó nó sẽ không cho phép các con số hiện có để được nhập vào trong cơ sở dữ liệu của nó kháng Change. Do đó được tăng lên rất nhiều vì dân HAD NÀY số và nội không thể hiểu lý do tại sao họ đã phải thay đổi chúng. Những nỗ lực ban đầu đã được tăng gấp đôi hiệu quả vì người ta buộc phải sử dụng HPT, nhưng thực tế sử dụng những con số di sản cũ cho mục đích báo cáo. Do đó, HPT đã không thực sự thêm bất kỳ giá trị cho quá trình