Các yếu tố chính của sự thay đổi thể chế là hiệu quả vì mục tiêu với các nguồn lực
và thiết lập nền tảng để tiếp tục cải thiện hiệu suất, cung cấp năng lượng. Điều này có thể
được giải thích bởi các nguyên tắc kinh tế. Một mặt, bất kỳ loại thể chế
và cơ cấu tổ chức có nhiều chức năng, có thể chơi một loạt các vai trò, vì vậy mà
mọi người lấy được một số lợi ích và lợi ích như thống kê hiệu quả
sử dụng, tăng tính so sánh quốc tế, mặt khác, bất kỳ một trong những hệ thống
lập, hoạt động và bảo dưỡng được yêu cầu phải trả một số chi phí và chi phí,
chẳng hạn như số liệu thống kê sai sự thật, một thời gian tụt hậu nghiêm trọng. Vì vậy, bất kỳ một
thỏa thuận hạn chế và sự lựa chọn thể chế không phải là tùy ý, nhưng người
người thực hiện các kết quả phân tích chi phí-lợi ích trên cơ sở thương mại-off. Khi bên ngoài và
các yếu tố nội bộ thay đổi, số tiền thu được hệ thống với chi phí hệ thống sẽ gửi
một sự thay đổi tương ứng trong sinh viên, các thể chế và cơ cấu tổ chức ban đầu có thể mang lại
cho thu nhập thuần âm, hoặc thu nhập ròng với hệ thống tương đối cao hơn khác
sắp xếp mức độ, thay đổi thể chế động lực phát sinh. Có sẵn trong một loạt các hệ thống
để lựa chọn, người ta chọn các hệ thống nhập lãi ròng lớn nhất mà
mức độ, hoặc một mới, hiệu quả hơn thể chế và cơ cấu thể chế để
thay thế các thể chế ban đầu và cơ cấu tổ chức để đạt được lớn hơn Các
hệ thống mạng. Đối với các hoạt động thống kê là, khi thị trường xã hội chủ nghĩa
hệ thống kinh tế của việc đào sâu, mở rộng giao lưu quốc tế, khoa học và công nghệ
cấp tiếp tục tăng, hệ thống thống kê ban đầu được hình thành trong môi trường tương đối so
với sự suy giảm trong thu nhập ròng, cần phải sử dụng hệ thống mới sắp xếp để được ở vị trí để cho phép các
nguồn thống kê khác nhau để được thanh lý khoản tốt hơn để có được thống kê lớn hơn
hiệu suất đo.
đang được dịch, vui lòng đợi..
