現建議給予員周升職務津貼班長 主管交代工作。現,提出申請給人員負責組長工作。 dịch - 現建議給予員周升職務津貼班長 主管交代工作。現,提出申請給人員負責組長工作。 Việt làm thế nào để nói

現建議給予員周升職務津貼班長 主管交代工作。現,提出申請給人員負責組長

現建議給予員周升職務津貼班長 主管交代工作。現,提出申請給人員負責組長工作。
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Hiện nay nên đưa phụ cấp thăng chức hàng tuần cho nhân viên để trưởng nhóm hạch <br>toán công việc. Bây giờ, hãy nộp đơn cho nhân viên chịu trách nhiệm về công việc của trưởng nhóm.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Bây giờ chúng tôi đề nghị cung cấp cho nhân viên zhou thăng chức trợ cấp lớp trưởng<br> Người giám sát giải thích công việc. Bây giờ, áp dụng cho nhân viên chịu trách nhiệm về công việc của trưởng nhóm
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]
Sao chép!
Được đề nghị trao trợ cấp khuyến khích hàng tuần cho người chỉ huy.<br>chịu trách nhiệm cho công việc.Bây giờ, xin nộp đơn cho người phụ trách nhóm trưởng.<br>
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: