所谓劳务派遣， 是指派遣单位根据用工单位的要求，与用工单位签订派遣协议

所谓劳务派遣， 是指派遣单位根据用工单位的
要求，与用工单位签订派遣协议，将与之建立劳动合
同关系的劳动者派往用工单位， 受派劳动者在用工
单位的指挥和管理下提供劳动服务， 派遣单位从用
工单位获取派遣费， 并向受派劳动者支付劳动报酬
的一种特殊的劳动形态［ 1］ 406。由上述定义可以看
出，劳务派遣制度是一种新型的用工形式，相比传统
的两者劳动关系， 劳务派遣制度是一种三者之间的
劳动关系，劳务派遣机构先与用工单位签订劳务派
遣协议，然后劳务派遣机构将与之签订劳动合同的
劳务派遣工派往用工单位提供劳动， 然后再由劳务
派遣机构向劳务派遣工支付劳动报酬。

Kết quả (Việt) 1:

Gọi công văn, đề cập đến các đơn vị gửi theo nhà tuyển dụngYêu cầu gửi các thỏa thuận với nhà tuyển dụng, với sự thành lập của lao độngNgười lao động được gửi đến các mối quan hệ giữa các nhà tuyển dụng và người lao động trong việc làmCung cấp các đơn vị dịch vụ lao động dưới sự chỉ huy và kiểm soát, và gọi khẩn cấp dịch vụĐơn vị được gửi, để người lao động và trả thù laoMột hình thức đặc biệt của lao động [1] 406. Theo định nghĩa này, xem, Các hệ thống công văn là một hình thức mới của việc làm, so với truyền thốngQuan hệ lao động, lao động công văn Hệ thống là giữa mộtQuan hệ lao động, lao động gửi các cơ quan và sử dụng lao động phải ký lao độngGửi giao thức và công văn mà cơ sở giáo dục của bạn sẽ ký hợp đồng lao độngCử người lao động được gửi đến nhà tuyển dụng để cung cấp lao động, sau đó lao độngCông văn các đại lý để trả tiền của người lao động tiền lương.

Kết quả (Việt) 2:

Cái gọi là văn nhân, đơn vị công văn để chỉ đơn vị phù hợp với lao động
yêu cầu và công văn lao động đơn vị đã ký một thỏa thuận để làm việc cùng với cơ sở của
quan hệ lao động với các đơn vị lao động gửi công nhân trong các trại lao động
thuộc các đơn vị chỉ huy và kiểm soát được cung cấp dịch vụ lao động công văn từ sử dụng
Gets chi phí lao động đơn vị công văn và trả thù lao lao động của người lao động được gửi bởi
một hình thức đặc biệt của lao động [1] 406. Có thể được nhìn thấy từ định nghĩa trên
là hệ thống công văn là một hình thức mới của việc làm, so với truyền thống
của hai quan hệ lao động, hệ thống văn lao động là một trong những
mối quan hệ lao động, cơ quan lao động công văn ký tên đơn vị lao động và việc làm Trường
thỏa thuận thôi việc và các cơ quan lao động gửi sẽ ký hợp đồng lao động với
công nhân lao động gửi công văn cho các đơn vị lao động để cung cấp lao động, và sau đó do lao động
trả thù lao cho người lao động cử cơ quan gửi.