各位主管:上次郵件中以說明過,職責說明書的用意很大一部分是為了瞭解人力

各位主管:

上次郵件中以說明過,職責說明書的用意很大一部分是為了瞭解人力狀況次否有浪費
所以必須細化每項工作花費多少時間,才能確認該員該做做是否合理不是嗎?

請根據附檔進修正

謝謝

Kết quả (Việt) 1:

Giám đốc:Để giải thích trong 郵 cuối cùng, 職 Ze giải thích ý định của cuốn sách là một phần lớn để hiểu tổng quan của con người, cho dù có những triệu chứng miễn phíVì vậy, phải 細 項 công việc sẽ mất phí của bao nhiêu Userboxes/thời gian, xác nhận nút nhân viên này làm điều này là hợp lý là không bất kỳ?Xin vui lòng báo cáo dữ liệu gốc tài liệu sự tiến bộ của sự điều chỉnh謝 謝

Kết quả (Việt) 2:

Thành viên chịu trách nhiệm: thông báo cuối cùng để giải thích một phần lớn trong mô tả công việc Mục đích là để hiểu được tình trạng của con người đã lãng phí thời gian cho dù nó là cần thiết để tinh chỉnh bao nhiêu thời gian mỗi công việc, để xác nhận rằng các sĩ quan làm là hợp lý phải không? Xin đính kèm tập tin vào sự điều chỉnh theo Thank