所谓劳务派遣， 是指派遣单位根据用工单位的要求，与用工单位签订派遣协议

所谓劳务派遣， 是指派遣单位根据用工单位的
要求，与用工单位签订派遣协议，将与之建立劳动合
同关系的劳动者派往用工单位， 受派劳动者在用工
单位的指挥和管理下提供劳动服务， 派遣单位从用
劳务派遣这种新型的用工模式很大程度上缓解
了用工单位的用工成本， 解决了用工单位临时性用
工的需求，是一种健康合理的新型劳动模式。但在
现实实践过程中， 尤其是在《劳动合同法》 颁布之
后，劳务派遣制度却呈现出“非健康” 增长状态， 出
现了用工单位滥用劳务派遣制度损害广大劳务派遣
工合法权益的情况。本文试就劳务派遣制度进行分
析，探讨其存在的缺陷并提出完善的建议

Kết quả (Việt) 1:

Gọi công văn, đề cập đến các đơn vị gửi theo nhà tuyển dụngYêu cầu gửi các thỏa thuận với nhà tuyển dụng, với sự thành lập của lao độngNgười lao động được gửi đến các mối quan hệ giữa các nhà tuyển dụng và người lao động trong việc làmCung cấp các đơn vị dịch vụ lao động dưới sự chỉ huy và kiểm soát, và gọi khẩn cấp dịch vụCử mô hình việc làm mới là đến một mức độ lớn một cách dễ dàngChi phí lao động đơn vị, địa chỉ tạm thời làm việc đơn vịNhu cầu là một mô hình lao động mới khỏe mạnh. Nhưng trong cácTrong thực hành thực tế, đặc biệt là ở Pháp luật hợp đồng lao độngHou, Hệ thống công văn là hiển thị "không lành mạnh" tăng trưởng,Chủ nhân lạm dụng của hệ thống dispatching công văn lao động thiệt hạiTình hình lao động hợp pháp quyền và lợi ích. Bài báo này vào hệ thống công vănPhân tích và thảo luận về sự thiếu hụt của nó và làm cho âm thanh kiến nghị

Kết quả (Việt) 2:

Cái gọi là văn nhân, đơn vị công văn để chỉ đơn vị phù hợp với lao động
yêu cầu và công văn lao động đơn vị đã ký một thỏa thuận để làm việc cùng với cơ sở của
quan hệ lao động với các đơn vị lao động gửi công nhân trong các trại lao động
thuộc các đơn vị chỉ huy và kiểm soát được cung cấp dịch vụ lao động, với công văn từ
văn mô hình việc làm mới này phần lớn là giảm bớt
các chi phí lao động đơn vị lao động, giải quyết các đơn vị làm việc với tạm thời
người lao động cần có một mô hình lao động mới lành mạnh và hợp lý. Nhưng trong
thực tế quá trình thực hành, đặc biệt là trong việc ban hành "Luật Hợp đồng Lao động"
, hệ thống văn thuyết tăng trưởng "không lành mạnh" trong nhà nước, các
đơn vị hiện tại của việc lạm dụng lao động hệ thống văn thiệt hại văn phần lớn các
quyền trường hợp người lao động . Bài viết này được chia vào các hệ thống công văn
phân tích để điều tra các khuyết tật và đưa ra khuyến nghị để cải thiện