A. xin chào, bạn khỏe không ?B. khỏe, cảm ơn bạn.A. mình muốn hỏi điều dịch - A. xin chào, bạn khỏe không ?B. khỏe, cảm ơn bạn.A. mình muốn hỏi điều Anh làm thế nào để nói

A. xin chào, bạn khỏe không ?B. khỏ

A. xin chào, bạn khỏe không ?
B. khỏe, cảm ơn bạn.
A. mình muốn hỏi điều này, theo bạn thì đàn ông hay phụ nữ làm nhà lãnh đạo tốt hơn ?
B. uhm, theo mình thì đàn ông làm lãnh đạo sẽ tốt hơn. Vì đàn ông không cầu toàn, họ có xu hướng chấp nhận rủi ro nên họ cũng không ngại có những thất bại. Trái lại, phụ nữ lại quan tâm nhiều hơn đến việc người xung quanh nghĩ gì về họ và họ chỉ cảm thấy hài lòng khi tất cả mọi thứ trong cuộc sống của họ đều toàn diện. Không chỉ thế, họ còn có thể đòi hỏi những gì mình muôn, tại sao một người đàn ông có thể dễ dàng xin tăng lương, trong khi phụ nữ chỉ ngồi lăn tăn suy nghĩ? Bởi vì tính tự đòi hỏi đi ngược lại bản năng của phụ nữ. Và họ mạnh mẽ, quyết đoán và bản lĩnh như một nhà lãnh đạo thực thụ.
A. Mình thì nghĩ rằng phụ nữ sẽ làm lãnh đạo tốt hơn. Vì phụ nữ có thể dễ dàng khuyến khích sự cởi mở và dễ tiếp xúc hơn đàn ông, họ mềm mỏng hơn trong khi nhận các phản hồi, họ dễ thông cảm hơn đàn ông, linh hoạt hơn trong việc truyền dữ liệu. Và một nghiên cứu độc lập do Catalyst thực hiện cho thấy các công ty với hầu hết phụ nữ làm quản lý cấp cao đạt được lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu cao hơn 1/3 so với các công ty có phần lớn quản lý là đàn ông.
B. Phụ nữ cũng giỏi quá nhỉ. Nếu không ngừng cuộc nói chuyện này lại, chúng ta sẽ có nguy cơ cãi nhau đấy. Nghĩ lại thì ai cũng có thể làm một nhà lãnh đạo tốt nếu họ cố gắng.

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
A. xin chào, bạn khỏe không ?B. khỏe, cảm ơn bạn.A. mình muốn hỏi điều này, theo bạn thì đàn ông hay phụ nữ làm nhà lãnh đạo tốt hơn ?B. uhm, theo mình thì đàn ông làm lãnh đạo sẽ tốt hơn. Vì đàn ông không cầu toàn, họ có xu hướng chấp nhận rủi ro nên họ cũng không ngại có những thất bại. Trái lại, phụ nữ lại quan tâm nhiều hơn đến việc người xung quanh nghĩ gì về họ và họ chỉ cảm thấy hài lòng khi tất cả mọi thứ trong cuộc sống của họ đều toàn diện. Không chỉ thế, họ còn có thể đòi hỏi những gì mình muôn, tại sao một người đàn ông có thể dễ dàng xin tăng lương, trong khi phụ nữ chỉ ngồi lăn tăn suy nghĩ? Bởi vì tính tự đòi hỏi đi ngược lại bản năng của phụ nữ. Và họ mạnh mẽ, quyết đoán và bản lĩnh như một nhà lãnh đạo thực thụ.A. Mình thì nghĩ rằng phụ nữ sẽ làm lãnh đạo tốt hơn. Vì phụ nữ có thể dễ dàng khuyến khích sự cởi mở và dễ tiếp xúc hơn đàn ông, họ mềm mỏng hơn trong khi nhận các phản hồi, họ dễ thông cảm hơn đàn ông, linh hoạt hơn trong việc truyền dữ liệu. Và một nghiên cứu độc lập do Catalyst thực hiện cho thấy các công ty với hầu hết phụ nữ làm quản lý cấp cao đạt được lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu cao hơn 1/3 so với các công ty có phần lớn quản lý là đàn ông.B. Phụ nữ cũng giỏi quá nhỉ. Nếu không ngừng cuộc nói chuyện này lại, chúng ta sẽ có nguy cơ cãi nhau đấy. Nghĩ lại thì ai cũng có thể làm một nhà lãnh đạo tốt nếu họ cố gắng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
A. XIN chào, bạn khỏe không?
B. khỏe, cảm ơn bạn.
A. mình muốn hỏi điều này, Theo bạn thì đàn ông hay phụ nữ làm nhà lãnh đạo tốt hơn?
B. uhm, Theo mình thì đàn ông làm lãnh đạo sẽ tốt hơn. Vì đàn ông không cầu toàn, họ có xu hướng chấp nhận rủi ro nên họ cũng không ngại có những thất bại. Trái lại, phụ nữ lại quan tâm nhiều hơn đến việc người xung quanh nghĩ gì về họ và họ chỉ cảm thấy hài lòng khi tất cả mọi thứ trong cuộc sống của họ đều toàn diện. Không chỉ thế, họ còn có thể đòi hỏi những gì mình muôn, tại sao một người đàn ông có thể dễ dàng xin tăng lương, Trong KHI phụ nữ chỉ ngồi lăn tăn Suy nghĩ? Bởi vì tính tự đòi hỏi đi ngược lại Bản năng của phụ nữ. và họ mạnh mẽ, quyết đoán và Bản lĩnh như một nhà lãnh đạo thực thụ.
A. Mình thì nghĩ rằng phụ nữ sẽ làm lãnh đạo tốt hơn. Vì phụ nữ có thể dễ dàng khuyến khích sự cởi mở và dễ tiếp xúc hơn đàn ông, họ mềm mỏng hơn trong khi nhận các phản hồi, họ dễ thông cảm hơn đàn ông, linh hoạt hơn trong việc truyền dữ liệu. Và một nghiên cứu độc lập do Catalyst thực hiện cho thấy các công ty với hầu hết phụ nữ làm quản lý cấp cao đạt được lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu cao hơn 1/3 so với các công TY Có Phần lớn quản Lý là đàn ông.
B. Phụ nữ cũng giỏi quá nhỉ. Nếu không ngừng cuộc nói chuyện này lại, chúng TA sẽ Có Nguy cơ cãi Nhau đấy. Nghĩ lại thì ai cũng Có thể làm một nhà lãnh đạo tốt nếu họ cố gắng.

đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 3:[Sao chép]
Sao chép!
A. Xin ch, O, B N KH e KH who ng?
B. KH e c m, n B n.
A. m NH mu. N h I I U N, y, Theo B N th n., who ng hay n l, PH m NH, l NH o t t h n?
B. uhm, Theo m NH th n ng l., who, M L NH o s t t h n. V., n ng KH ng C who who u to, N, H C Xu h ng ch P NH n r i ro n the N H C ng KH who ng ng i c NH ng t th B I. Tr I L i,PH I Quan t l n m NHI u H "n n VI C ng i xung quanh NGH g V H. V, H ch C M th Y H, I l ng khi T T C have m i th Trong Cu c s ng C a H u to, n Di n. Kh ng ch who th, H C N C th have o I h I NH ng g. M. NH Mu n t I Sao who, M T ng i, n who ng C th d d ng, Xin t ng l ng, Trong khi n ch ng PH I l n t n Suy NGH? Bởi vì tính tự đòi hỏi đi ngược lại bản năng của phụ nữ. Và họ mạnh mẽ, quyết đoán và bản lĩnh như một nhà lãnh đạo thực thụ.
A. Mình thì nghĩ rằng phụ nữ sẽ làm lãnh đạo tốt hơn. Vì phụ nữ có thể dễ dàng khuyến khích sự cởi mở và dễ tiếp xúc hơn đàn ông, họ mềm mỏng hơn trong khi nhận các phản hồi, họ dễ thông cảm hơn đàn ông,Linh ho t h n Trong VI C truy n d Li U. V, m t Nghi the n c u c l p do Catalyst th C hi n Cho th Y C C C who ng ty V I h u h t PH n l, m Qu n l c p Cao T c l i nhu n tr 'n v n ch S H u Cao H n 1/3 so V I c c c ng ty C, who PH n l n Qu n l l,, n ng.
B. Ph who n c ng GI I Qu NH N u Kh. Who ng ng ng Cu C n I CHUY n n, Y L i,Ch ng TA s case C nguy C C I nhau y. Ngh l i th. AI C ng C th L, m m t NH, l NH o t t n u H C G ng.

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: