Trong một trong những doanh nghiệp được giao dịch nhiều nhất, một số công nhân buộc phải trả tiền, mất thời gian, hoặc thậm chí được trả tiền. Ngoài các kỳ nghỉ hoặc sa thải, các công ty có thể phân bổ các nhân viên đến giá trị có giá trị tiếp theo. Ví dụ, sau khi cấu hình bữa ăn-và-nhân viên, một số lượng lớn các công nhân được phát hành, và nhân lực cần thiết nhất là gói trên nền tảng, việc cung cấp các dịch vụ, mỗi người khác có thể cũng chia sẻ các công nhân, và làm việc cùng nhau.
đang được dịch, vui lòng đợi..