什么是真正的管理者？真正的管理者一是要‘管'，二是要"理’.那么:管‘

什么是真正的管理者？真正的管理者一是要‘管'，二是要"理’.那么:管‘是什么？，管意味着学会看大局。大局就是企业的整体，企业的目标，而不仅是部门内部的和谐。管，意味着知人善用，把难管的人用好，而不是简单地把不好的人开除。“理”是什么？理，就是梳理，就是总结经验，教训，就是想办法从根本上改变一件事情。理，就是重新定规则，从规则的角度彻底消灭问题。总的来说，管理者=管人+理事

Kết quả (Việt) 1:

Một người quản lý thực sự là gì? Quản lý thực sự là để 'ống', thứ hai là ". 'ống' là gì? , Nó ống có nghĩa là học để nhìn vào tình hình tổng thể. Bức tranh tổng thể, là mục tiêu kinh doanh, và sự hài hòa không chỉ nội bộ. Ống, có nghĩa là hiểu biết và sử dụng việc sử dụng của người dân khó khăn, chứ không phải là chỉ đơn giản là những người không phải bác bỏ. "Lý do" là? , Là, và tổng hợp kinh nghiệm, bài học, là tìm cách để về cơ bản có thể thay đổi mọi thứ. , Là một quy tắc mới, từ một địa điểm quy định hoàn toàn loại bỏ vấn đề. Trong tổng hợp, điều chỉnh = Canal + giám đốc

Kết quả (Việt) 2:

người quản lý thực sự là gì? Đầu tiên, nó phải thực sự quản lý 'ống', thứ hai là để "quản lý", sau đó: Các ống 'gì, học cách nhìn vào ống tổng thể bức tranh lớn có nghĩa là công ty mục tiêu chung của công ty, không chỉ là sự hòa hợp trong bộ phận ?. ống có nghĩa là tăng giá sử dụng, rất khó để kiểm soát những người có tốt, chứ không phải là người đơn giản là xấu sa thải. những "sự thật" là? quản lý được theo thứ tự, là tổng hợp kinh nghiệm và bài học, là tìm cách để cơ bản về biến đổi một điều. Li, nó là để tái thiết lập các quy tắc, từ quan điểm của các quy tắc hoàn toàn loại bỏ các vấn đề. nói chung, quản lý của các nhà quản lý nhân sự = + giám đốc