15：装卸货物必须亲自清点数量、包装等情况必须做到准确、快速、安全；

15：装卸货物必须亲自清点数量、包装等情况必须做到准确、快速、安全；
16：全体职员必须认真学习，熟悉公司全面运转方式，以达到工作上精益求精，提高工作效率；
17：自己处理不了的事，及时请示负责人，绝不能延误；
18：服从安排，听众指挥，发扬团结友爱，互帮互助，互相爱护的团队精神；
19：公司倡导树立“思想统一,目标统一,行动统一”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；
20：公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益

Kết quả (Việt) 1:

15: bốc xếp hàng hoá phải được cá nhân tính, bao bì và phải được chính xác, nhanh chóng và an toàn; 16: phải cẩn thận nghiên cứu tất cả các nhân viên, quen thuộc với các hoạt động chung của công ty, để đạt được các công việc xuất sắc toàn diện, nâng cao hiệu quả làm việc; 17: không xử lý việc này, đầu, phải không thể trì hoãn; 18: Vâng lời, chỉ huy các đối tượng, thúc đẩy sự đoàn kết, hữu nghị, giúp đỡ lẫn nhau, yêu nhau là tinh thần đồng đội; 19: công ty thiết lập ý tưởng "tư tưởng đoàn kết, thống nhất về mục đích, sự thống nhất của hành động", không có khu vực kinh tế, cá nhân làm bất cứ điều gì có hại đến lợi ích của công ty, hình ảnh, uy tín hoặc làm suy yếu sự phát triển của công ty; 20: công ty tất cả các nhân viên sử dụng các sáng kiến và sáng tạo và nâng cao trình độ công nghệ, quản lý, quản lý của đội ngũ nhân viên, và không ngừng hoàn thiện hoạt động của công ty và hệ thống quản lý, thực hiện các hình thức khác nhau của trách nhiệm, phát triển sức mạnh và gia tăng lợi ích kinh tế

Kết quả (Việt) 2:

15: số lượng bốc xếp hàng hóa phải đích thân kiểm kê, bao bì, vv phải được chính xác, nhanh chóng và an toàn;
16: tất cả các nhân viên tận tâm phải nghiên cứu, quen thuộc với các công ty chế độ hoạt động đầy đủ, để đạt được công việc tốt hơn, nâng cao hiệu quả công việc;
17: ông không thể xử lý điều, kịp thời tham khảo ý kiến của người phụ trách không được trì hoãn;
18: theo hợp, chỉ đạo các khán giả, thúc đẩy tình đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau, yêu thương lẫn nhau của làm việc theo nhóm;
19: những người ủng hộ công ty thành lập "sự thống nhất tư tưởng, thống nhất về mục đích, thống nhất hành động" Tư tưởng cấm bất kỳ ngành nào, cá nhân sẽ gây thiệt hại của công ty lợi ích, hình ảnh, uy tín, hoặc làm suy yếu sự phát triển của công ty của sự vật;
20: công ty chơi thông qua sự nhiệt tình của nhân viên, sự sáng tạo và cải tiến kỹ thuật, quản lý, nhân viên cấp quản lý, và không ngừng cải thiện hoạt động của công ty hệ thống quản lý, thực hiện các hình thức khác nhau của hệ thống trách nhiệm, sức mạnh ngày càng tăng của công ty và nâng cao hiệu quả kinh tế