THÔNG TIN CÁ NHÂNHọ và tên: Hoàng T

THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên: Hoàng Thị Hoà
Ngày sinh: 12/09/1986
Giới tính: Nữ
Nơi sinh: Hải Dương
Dân tộc: Kinh
Chiều cao: 165 cm
Cân nặng: 50kg
Địa chỉ: Số 35, ngách 43/99 Trung Kính, Cầu Giấy – Hà Nội
CMTND: 142331542
Ngày cấp: 23/05/2003
Nơi cấp: Hải Dương
Mobile: [phone].296.090
Email: [e-mail]

I. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:

Trở thành một Giám đốc nhân sự xuất sắc, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Nâng cao kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn và các kỹ năng hỗ trợ để hoàn thành các công việc nhanh chóng, hiệu quả.
Không ngừng tìm hiểu, nâng cao hiểu biết; tăng cường giao lưu chia sẻ; rèn luyện khả năng thích ứng trong mọi hoàn cảnh.
Phát triển mục tiêu nghề nghiệp, phát huy các giá trị cá nhân và doanh nghiệp.

II. QUÁ TRÌNH HỌC TẬP.

Học tại trường Đại học Công đoàn Việt Nam, chuyên ngành Xã hội học.
Tại đây tôi được học tập và rèn luỵện kỹ năng tổ chức, tiếp nhận và giải quyết các vấn đề một cách khoa học và hiệu quả. Được đào tạo một cách có hệ thống các kiến thức khoa học thuộc mọi lĩnh vực: kinh tế, xã hội, khoa học công nghệ... Bổ sung vốn kiến thức xã hội và rèn luyện các kỹ năng cần thiết.
Tốt nghiệp Đại học loại : Khá
Đã học xong chương trình đào tạo lý luận và nghiệp vụ Công đoàn theo chương trình Đại học ngành Quản trị kinh doanh.
Học và nhận chứng chỉ chứng khoán tại Học viên Ngân hàng.
Học và nhận chứng chỉ Tiếng Anh, Tin học văn phòng.
Tham gia các khóa đào tạo Giám đốc nữ, quản lý nhân sự chuyên nghiệp.

III. KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN.
Kỹ năng nghiên cứu, thu thập và xử lý thông tin. Từng tham gia nghiên cứu tại Viện nghiên cứu Gia đình và Giới.
Kỹ năng nói, viết và thuyết trình tốt. Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch.
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
Kỹ năng vi tính: Microsoft Word, Excel và Internet và các phần mềm liên quan.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh C.

IV. KINH NGHIỆM.
1. Thư ký Giám đốc & Quản lý nhân sự công ty CP tập đoàn Giáo dục UNET (T5/2008 – T9/2009).
Thư ký Giám đốc, tham gia hỗ trợ các công việc của Giám đốc. Phụ trách công tác hậu cần, chuẩn bị hồ sơ thầu, quản lý hồ sơ dự án, làm việc với đối tác, khách hàng.
Kiểm soát nội bộ, quản lý nhân sự công ty.
Soạn thảo các công văn, quyết định, tờ trình... liên quan đến công tác hành chính – nhân sự của công ty.
Xây dựng nội quy, quy chế và quy định có liên quan đến An toàn vệ sinh lao động cho công ty.
Quản lý nhân sự tại công trường, cập nhật thông tin và báo cáo lên Tổng công ty.
Tổng hợp báo cáo công việc của các bộ phận hàng tuần, hàng tháng.
Làm thư ký các cuộc họp giao ban, họp với đối tác.
Quản lý các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, quản lý hồ sơ nhân sự ( nhân sự hết thời gian tập sự, thử việc, hợp đồng lao động).
Phụ trách công tác chăm lo đời sống cho CBCNV công ty, tổ chức các sự kiện, hội nghị, hội thảo, các buổi tiếp khách hàng của công ty.
Đại diện theo ủy quyền làm việc, phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với cơ quan chính quyền địa phương. 

2. Trợ lý Tổng Giám đốc công ty CP Đầu tư Tân Minh (T10/2009 – T10/2010).
Trợ lý Tổng Giám đốc, hỗ trợ các công việc của Tổng Giám đốc và trực tiếp giải quyết các công việc được phân công.
Quản lý, tổ chức triển khai các cuộc họp giao ban, họp tổng kết tháng, quý, họp bất thường. Tổng hợp, lập biên bản họp trình TGĐ và gửi các phòng ban.
Quản lý, theo dõi lịch làm việc, tiếp khách, lịch công tác của Tổng Giám đốc. Thông báo chỉ đạo của TGĐ đến các phòng ban/bộ phận.
Tham gia bảo vệ các dự án xây dựng, tổng hợp báo cáo trình Tổng Giám đốc.
Quản lý, lưu trữ các hồ sơ, tài liệu dự án, chuẩn bị tài liệu làm việc cho Tổng Giám đốc.
Thực hiện công tác đón tiếp khách hàng/đối tác theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.
Phụ trách công tác đào tạo nhân sự của công ty, trực tiếp đào tạo nhân sự phòng Hành chính – nhân sự. Tổng hợp báo cáo tổng kết và kế hoạch đào tạo của công ty trình Tổng Giám đốc. Đề xuất cử cán bộ tham gia các khóa đào tạo.
Rà soát các văn bản, hồ sơ của các phòng ban trình ký.
Xây dựng lại bộ mẫu chuẩn văn bản cho công ty, thống nhất áp dụng.
Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự của công ty (lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, phỏng vấn lựa chọn nhân sự và làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới…). Tổng hợp báo cáo trình TGĐ.
Quản lý website công ty, định kỳ đăng bài viết.
Phụ trách các hoạt động chăm lo đời sống của CBCNV công ty, phát động các phong trào thi đua, thực hiện các hoạt động PR nội bộ, xây dựng hình ảnh công ty.
Kiểm tra, giám sát các báo cáo công việc, kế hoạch công việc của các phòng ban trong công ty. Báo cáo kết quả thực hiện cho Tổng Giám đốc.
Là thành viên trong Ban Kiểm soát, kiểm soát các hoạt động nội bộ của công ty, báo cáo Tổng Giám đốc.
Thực hiện công tác hậu cần và các hoạt động khác.

3. Trưởng phòng HCNS - Công ty Dược phẩm Thiên Thành (T11/2010 – T5/2012).

Quản lý nhân sự từ miền Bắc đến Quảng Ngãi.
Phụ trách tuyển dụng nhân sự (lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý đăng tuyển, sơ loại, test, tiếp nhận nhân sự thử việc...), đào tạo nhân sự mới, đánh giá thử việc, đề xuất tiếp nhận chính thức.
Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ, quản lý thông tin nội bộ (soạn thảo văn bản, hợp đồng, quyết định, thông báo, kỷ luật thưởng phạt). Quản lý thông tin đi và đến.
Quản lý, theo dõi hồ sơ, danh sách lao động công ty.
Quản lý ngày công và tính lương hàng tháng cho nhân viên khối văn phòng (Lần 1 và 2).
Xây dựng Thang bảng lương đăng ký tại Sở Lao động Thương binh và xã hội.
Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động: thai sản, ốm đau, nghỉ việc...
Phụ trách mảng BHXH, BHY tế, BHTN cho người lao động.
Chỉ đạo, tổ chức quản lý, sử dụng trang thiết bị, cơ sở vật chất, tài sản công ty.
Quản các thủ tục có liên quan đến thế chấp của nhân sự.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ và kỹ năng làm việc cho nhân sự công ty.
Chăm lo đời sống CBCNV công ty: Sinh nhật, ốm đau, ma chay, cưới hỏi, văn hóa văn nghệ......
Quản lý quỹ công đoàn, làm việc với Ban chấp hành Công đoàn quần huyện về tổ chức hoạt động và các thủ tục có liên quan.
Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc xây dựng Nội quy, quy chế của công ty. Nghiên cứu bổ sung quy trình kiểm soát nội bộ, đánh giá trên thang điểm KPI. Hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ quản lý và điều hành nội bộ.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

4. Trưởng phòng HCNS - Công ty TNHH Quảng cáo & Nội thất Hùng Sơn (T5/2012 – Nay).
Quản lý nhân sự công ty (3 khối: xưởng sản xuất, bán hàng và khối văn phòng).
Quản lý phòng Marketing và phát triển thị trường. Xây dựng các chương trình marketing, quảng cáo, khuyến mại, giảm giá.
Phụ trách tuyển dụng nhân sự. Trực tiếp đưa ra các tiêu chí tuyển dụng, mức lương và chế độ đãi ngộ cho từng vị trí. Đánh giá thử việc, tiếp nhận nhân sự. Xây dựng Bản mô tả công việc phù hợp cho từng vị trí.
Phụ trách công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân sực cho công ty. Tổ chức các buổi training, chia sẻ kinh nghiệm. Trực tiếp huấn luyện đội ngũ bán hàng.
Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực hàng năm cho công ty. Tham mưu cho Ban Giám đốc công ty trong việc điều chỉnh kế hoạch kinh doanh hàng quý - năm.
Xây dựng Nội quy, quy chế, quy định, chính sách thưởng phạt, Nội quy bán hàng, Nội quy xưởng sản xuất, các quy định quản lý vật tư, nguyên vật liệu…
Xây dựng thang bảng lương cho công ty, điều chỉnh chính sách lương, hoa hồng cho bộ phận kinh doanh cho phù hợp trong từng thời kỳ.

Quản lý ngày công và tính lương hàng tháng cho nhân viên công ty (Lần 1 và Lần 2).
Phụ trách toàn bộ mảng hành chính – dịch vụ văn phòng, quản lý thông tin đi - đến.
Phụ trách mảng cấp phép quảng cáo, cấp phép xây dựng. Liên hệ với Sở Văn hóa TT & Du lịch, Sở Xây dựng các tỉnh để phối hợp công tác.
Quản lý các thủ tục về BHXH, BHY tế, BHTN, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động: thai sản, ốm đau, nghỉ việc... Chăm lo đời sống cho CBCNV công ty, tổ chức các sự kiện, hội nghị, hội thảo, các buổi tiếp khách hàng của công ty.

--------------***------------***----------------***---------------------


Trên đây là bản Mô tả công việc của tôi, rất mong Quý công ty xem xét, tạo điều kiện cho tôi tham dự buổi phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.

Trân trọng!
NGƯỜI LẬP BIỂU

Hoàng Thị Hòa

Kết quả (Anh) 2:

THÔNG TIN cá nhân Họ và tên: Hoàng Thị Hoà Ngày sinh: 12/09/1986 Giới tính: Nữ Nơi sinh: Hải Dương Dân tộc: Kinh Chiều cao: 165 cm Cân nặng: 50kg Địa chỉ: số 35, ngách 43 / Trung Kính 99, Cầu Giấy - Hà Nội CMTND: 142,331,542 Ngày cấp: 23/05/2003 Nơi cấp: Hải Dương Mobile: [phone] Email: [e-mail] I. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP: Trở Thành một Giám đốc nhân sự xuất sắc, hoàn Thành tốt các nhiệm vụ được giao. Nâng cao kinh nghiệm làm việc, trình độ chuyên môn và các kỹ năng hỗ trợ để hoàn Thành các công việc nhanh chóng, hiệu quả. không ngừng tìm hiểu, nâng cao hiểu biết; tăng cường giao lưu Chia sẻ;. rèn luyện khả năng thích ứng Trong mọi hoàn cảnh Phát triển mục tiêu nghề nghiệp, phát Huy và các giá trị cá nhân doanh nghiệp. II QUÁ TRÌNH HỌC TẬP.. Học tại Trường Đại Việt Nam học Công đoàn, chuyên ngành Xã Hội học. Tại đây tôi được học tập và rèn luỵện kỹ năng tổ chức, tiếp nhận giải quyết và các vấn đề một cách Khoa học và hiệu quả. Được đào tạo một cách Có hệ thống các kiến thức Khoa học thuộc mọi lĩnh vực: kinh tế, Xã Hội, Khoa học công nghệ ... Bổ Sung vốn kiến thức Xã Hội rèn luyện và các kỹ năng Cần thiết. Tốt nghiệp Đại học loại: Khá Đã học Xong chương trình đào tạo Lý luận và Công đoàn nghiệp vụ Theo chương trình Đại học ngành Quản trị kinh doanh. Học và nhận chứng chỉ chứng khoán tại Học viên Ngân hàng. Học và nhận chứng chỉ Tiếng Anh, Tin học văn Phòng. Tham GIA các khóa đào tạo Giám đốc nữ, quản Lý nhân sự chuyên nghiệp. III. KỸ NĂNG CHUYÊN môn. Kỹ năng nghiên cứu, thu thập và xử Lý thông tin. Từng tham GIA nghiên cứu tại Viện nghiên cứu Gia Đình và Giới. Kỹ năng nói, viết và thuyết trình tốt Kỹ năng giao tiếp tốt.. Kỹ năng quản Lý và Lập kế hoạch. Kỹ năng làm việc độc Lập và phối hợp nhóm. Kỹ năng vi tính: Microsoft Word, Excel và Internet và các Phần mềm liên Quan. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh C. .. IV kinh NGHIỆM . 1. Thư ký Giám đốc & Quản Lý nhân sự công TY CP tập đoàn Giáo dục UNET (T5 / 2008 - T9 / 2009) Thư ký Giám đốc , tham GIA hỗ trợ công việc của các Giám đốc. Phụ trách công tác hậu Cần, chuẩn bị Hồ sơ thầu, quản Lý Hồ sơ dự án, làm việc với đối tác, khách hàng. Kiểm soát Nội bộ, quản Lý nhân sự công TY. Soạn thảo các công văn, quyết Định, tờ trình ... liên Quan đến công tác hành Chính -. nhân sự của công TY Xây dựng Nội quy, quy và chế quy Định Có liên đến Quan An toàn vệ sinh lao động cho công TY. Quản Lý nhân sự tại công Trường, tin và cập nhật thông báo cáo lên Tổng công TY. Tổng hợp báo cáo công việc của các bộ phận hàng tuần, hàng tháng. Làm thư ký các cuộc họp giao Ban, họp với đối tác. Quản Lý các Thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, quản Lý Hồ sơ nhân sự (nhân sự hết thời Gian tập sự, thử việc, hợp đồng lao động). Phụ trách công tác chăm LO đời sống cho CBCNV công TY, tổ chức các sự kiện, Hội nghị, Hội thảo, các buổi tiếp của khách hàng công TY. Đại diện Theo ủy quyền làm việc, phát triển và duy trì mối hệ tốt với cơ Quan Quan Chính quyền địa Phương. 
 2 . Trợ Lý Tổng Giám đốc công TY CP Đầu tư Tân Minh (T10 / 2009 - T10 / 2010). Trợ Lý Tổng Giám đốc, hỗ trợ công việc của các Tổng Giám đốc và trực tiếp giải quyết các công việc được phân công. Quản Lý, tổ chức triển các cuộc họp giao Ban Khai, họp tổng kết tháng, quý, họp bất thường. Tổng hợp, Lập biên Bản họp trình TGĐ và Phòng Ban gửi các. Quản Lý, Theo dõi lịch làm việc, tiếp khách , lịch công tác của Tổng Giám đốc. Thông báo chỉ đạo của các TGĐ đến Phòng Ban / bộ phận. Tham GIA Bảo vệ các dự án xây dựng, tổng hợp báo cáo trình Tổng Giám đốc. Quản Lý, lưu trữ các Hồ sơ , tài liệu dự án, chuẩn bị tài liệu làm việc cho Tổng Giám đốc. Thực hiện công tác đón tiếp khách hàng / đối tác Theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc. Phụ trách công tác đào tạo nhân sự của công TY, trực tiếp đào tạo nhân sự Phòng Hành Chính -. nhân sự Tổng hợp báo cáo tổng kết và kế hoạch đào tạo của công TY trình Tổng Giám đốc Đề xuất cử cán bộ tham GIA các khóa đào tạo.. Rà soát các văn Bản, Hồ sơ của các Phòng Ban trình ký. Xây dựng lại bộ mẫu chuẩn văn Bản cho công TY, thống nhất áp dụng. Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự của công TY (Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, phỏng vấn lựa Chọn nhân sự và làm Thủ tục tiếp nhận nhân sự mới ...). Tổng hợp báo cáo trình TGĐ. Quản Lý website công TY, Định kỳ đăng bài viết. Phụ trách các hoạt động chăm LO đời sống của CBCNV công TY, phát động các Thi Phong trào đua, thực hiện các hoạt động PR Nội bộ, xây dựng Hình ảnh công TY. Kiểm tra, giám sát các báo cáo công việc, kế hoạch công việc của các Phòng Ban Trong công TY. Báo cáo kết quả thực hiện . cho Tổng Giám đốc Là Thành viên Trong Ban Kiểm soát, kiểm soát các hoạt động Nội bộ của công TY, báo cáo Tổng Giám đốc. Thực hiện công tác hậu Cần và các hoạt động khác. 3. Trưởng Phòng HCNS - Công TY Dược phẩm Thiên Thành (T11 / 2010 - T5 / 2012). Quản Lý nhân sự từ miền Bắc đến Quảng Ngãi. Phụ trách tuyển dụng nhân sự (Lập kế hoạch tuyển dụng, quản Lý đăng tuyển, sơ loại, Test, tiếp nhận nhân sự thử việc ...), đào tạo nhân sự mới, đánh giá thử việc, đề xuất tiếp nhận Chính thức. Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ, quản Lý thông tin Nội bộ (soạn thảo văn Bản, hợp đồng, quyết Định, thông báo, kỷ luật thưởng phạt). Quản Lý thông tin đi và đến. Quản Lý, Theo dõi Hồ sơ, danh sách lao động công TY. Quản Lý ngày công và tính Lương hàng tháng cho nhân viên khối . văn Phòng (Lần 1 và 2) Xây dựng Thang bảng Lương đăng ký tại Sở Lao động Thương binh và Xã Hội. Giải quyết các chế độ Chính sách cho người lao động: thai sản, ốm đau, nghỉ việc ... Phụ trách mảng BHXH, BHY tế, BHTN cho người lao động. Chỉ đạo, tổ chức quản Lý, sử dụng Trang thiết bị, cơ sở vật chất, tài sản công TY. Quản các Thủ tục Có liên Quan đến thế chấp của nhân sự . Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nâng trình độ cao và kỹ năng làm việc cho nhân sự công TY. Chăm LO đời sống CBCNV công TY: Sinh nhật, ốm đau, mA Chay, cưới hỏi, văn Hóa văn nghệ. ..... Quản Lý quỹ công đoàn, làm việc với chấp hành Ban Công đoàn quần huyện tổ chức hoạt động về và các Thủ tục Có liên Quan. Giám đốc Ban Tham mưu cho Trong việc xây dựng Nội quy, quy chế của công TY. Nghiên cứu bổ Sung quy trình kiểm soát Nội bộ, đánh giá trên thang điểm KPI. Hoàn Thiện quy trình, Thủ tục, biểu mẫu phục vụ quản Lý và điều hành Nội bộ. Thực hiện các công việc khác Theo chỉ đạo của Ban Giám đốc. 4. Trưởng Phòng HCNS - TY TNHH Công Quảng cáo & Nội thất Hùng Sơn (T5 / 2012 - Nay). Quản Lý nhân sự công TY (3 khối: xưởng sản xuất, Bán hàng khối văn và Phòng) . Quản Lý và Phòng Marketing phát triển Thị Trường. Xây dựng các chương trình Marketing, Quảng cáo, khuyến mại, giảm giá. Phụ trách tuyển dụng nhân sự. Trực tiếp đưa ra các tiêu chí tuyển dụng, mức Lương và chế độ đãi ngộ cho từng vị Trí. Đánh giá thử việc, tiếp nhận nhân sự. Xây dựng Bản mô tả công việc phù hợp cho từng vị Trí. Phụ trách công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân sực cho công TY. Tổ chức các buổi .. Training, Chia sẻ kinh nghiệm Trực tiếp huấn luyện đội ngũ Bán hàng . Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực hàng năm công TY cho cho Ban Tham mưu Giám đốc công TY Trong việc điều chỉnh kế hoạch kinh doanh hàng quý - năm . Xây dựng Nội quy, quy chế, quy Định, Chính sách thưởng phạt, Nội quy Bán hàng, Nội quy xưởng sản xuất, các quy Định quản Lý vật tư, Nguyên vật liệu ... Xây dựng thang bảng Lương cho công TY, điều chỉnh Chính sách Lương, Hồng hoa cho cho bộ phận kinh doanh phù hợp Trong từng thời kỳ. Quản Lý ngày công và tính Lương hàng tháng cho nhân viên công TY (Lần 1 và Lần 2). Phụ trách toàn bộ mảng hành Chính - dịch vụ văn Phòng, quản Lý thông tin đi -. đến . Phụ trách mảng cấp phép Quảng cáo, cấp phép xây dựng Liên hệ với Sở Văn Hóa TT & Du lịch, Sở Xây dựng các tỉnh để phối hợp công tác. Quản Lý các thủ tục về BHXH, BHY tế, BHTN, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động: thai sản, ốm đau, nghỉ việc ... Chăm lo đời sống cho CBCNV công ty, tổ chức các sự kiện, hội nghị, Hội thảo, các buổi tiếp của khách hàng công TY. -------------- ------------ *** *** ---- ------------ *** --------------------- Trên đây là Bản Mô tả công việc của tôi, rất Mong Quý công TY XEM xét, tạo điều kiện cho tôi tham dự buổi phỏng vấn Trong thời Gian sớm nhất. Trân trọng! NGƯỜI Lập BIỂU Thị Hoàng Hòa

Kết quả (Anh) 3:

TH NG TIN C NH N

H V the n: Ho, t, ng,
Ng, y Th Ho sinh: 12/09/1986
Gi i t nh: N
N I sinh: H I D ng
D "n t c: Kinh
Chi u cao: 165 cm
C" n n ng: 50kg
DJ a ch: S 35, ng ch 43/99 Trung K NH, C u Gi Y - H, N 142331542
Ng, Y C i
CMTND: p: 23/05/2003
N I C p: H I D ng
Mobile: [phone].296.090
Email: [e-mail]

I. M C TI U NGH NGHI P: alone

Tr th, NH m t Gi M C NH "n s t s Xu C Ho, N, th, NH T T c c NHI m V C giao.
N" ng Cao Kinh Nghi M L, m VI C, tr. The n m CHUY NH who n v c c k n ng h tr Ho, n th, NH c c c ng VI C nhanh who ch ng hi u Qu.
Kh, who ng ng ng t m hi. U, n "ng Cao hi u bi t t; ng C ng GIAO l u Chia s; R n luy n KH n ng th ch ng Trong M I ho, n C nh.
Ph t tri N M C TI 'U NGH Nghi P, PH ` t huy C C GI tr C NH n V ", Doanh Nghi p.

II. QU TR NH H C T P.

H c t I tr ng DJ I h C C ng o n Vi, who t Nam, the n CHUY ng, NH X H I h C." y t I
T I C H who c t p V, R n Lu n k n ng t ch C, Ti P NH n V, GI I Quy T c c v n m T C ch khoa H C V, hi u Qu.DJ C, o t o m T C ch C H th ng c c n ki th C khoa H C Thu C M I l NH V c: Kinh t x h, I, khoa H C C who ng NGH... B sung v n ki n th C x h I V, R n luy n c c k n ng C n thi t.
T t DJ I h Nghi P C Lo I: Kh
DJ H C xong ch ng tr NH., o t o l Lu n V, Nghi p V C ng O who, n Theo ch ng tr NH. DJ I h C ng, NH Qu n tr Kinh doanh.
H C V, NH n ch ng ch ch ng Kho n t I H C VI 'n Ng "n h, ng.
H C V, NH n ch ng ch Ti ng Anh, Tin H C V n PH o ng.
Tham GIA C C KH a o t, O Gi M C N, Qu n l NH" n' n s CHUY Nghi p.

III. K N NG CHUY N M N.
K n alone the ng Nghi n c u Thu th, P V, x l th ng tin. who T ng tham GIA Nghi n 'c u t I Vi' n Nghi n c u Gia NH. V, Gi I.
K n ng n I, T V, Thuy VI t tr NH T. t.