劳工权益挑战不小，贸易保护中的蓝色壁垒。美日等国提出的劳工贸易规则，注

劳工权益挑战不小，贸易保护中的蓝色壁垒。美日等国提出的劳工贸易规则，注重劳工在商品生产中的工资待遇和环境条件，强调劳工的价值关注和企业对环境、消费者的人文关怀。虽然这些年中国工人工资在上升，劳动力成本增长，但目前依然难以改变劳工价格相对低廉、工作环境和作息时间得不到保障，劳动者权益保护距离美日还有相当长的距离的事实，以及中国劳工组织在劳工者保护中的缺位问题。

Kết quả (Việt) 1:

Quyền lao động và những thách thức là không nhỏ, màu xanh rào cản thương mại bảo vệ. Các quốc gia như Hoa Kỳ và Nhật bản đề xuất lao động thương mại quy tắc, tập trung vào lao động tiền lương và các điều kiện môi trường sản xuất, nhấn mạnh các giá trị quan tâm lao động và doanh nghiệp môi trường, người tiêu dùng và giá trị con người. Mặc dù những năm tiền lương Trung Quốc đang gia tăng, lao động chi phí tăng lên, nhưng là vẫn còn cứng lao động tại mức giá tương đối thấp, môi trường làm việc và lịch trình không được đảm bảo, và bảo vệ nhân quyền từ Hoa Kỳ và Nhật bản mà còn là một thực tế rằng có là khá xa, trong việc bảo vệ lực lượng lao động, sự vắng mặt của ILO và của Trung Quốc.

Kết quả (Việt) 2:

Không có quyền lao động thách thức nhỏ, các rào cản thương mại để bảo vệ màu xanh. Hoa Kỳ và Nhật Bản đề xuất quy định thương mại lao động, chú ý đến lao động trong sản xuất hàng hóa trong tiền lương và điều kiện môi trường, nhấn mạnh giá trị của lao động và doanh nghiệp lo ngại cho môi trường, người tiêu dùng chăm sóc nhân văn. Mặc dù việc tăng lương ở Trung Quốc, chi phí lao động tăng, nhưng vẫn còn khó khăn để thay đổi lao động tương đối rẻ tiền, điều kiện và lịch trình làm việc không đảm bảo, thực tế là bảo vệ quyền lợi của người lao động vẫn có một khoảng cách dài đi từ Mỹ và Nhật Bản, cũng như Thiếu lao động của ILO bảo vệ của Trung Quốc.