1. 依據當地法令或機關要求進行定期換藥。2. 每次換藥數量不得多於該防火區劃內總鋼瓶數的50%。3. 換藥期間須以備品替代,替代數量為換藥 dịch - 1. 依據當地法令或機關要求進行定期換藥。2. 每次換藥數量不得多於該防火區劃內總鋼瓶數的50%。3. 換藥期間須以備品替代,替代數量為換藥 Việt làm thế nào để nói

1. 依據當地法令或機關要求進行定期換藥。2. 每次換藥數量不得多於該


1. 依據當地法令或機關要求進行定期換藥。
2. 每次換藥數量不得多於該防火區劃內總鋼瓶數的50%。
3. 換藥期間須以備品替代,替代數量為換藥支數的20%。
4. 換藥應保留紀錄且於現場註記。
5. 換藥期不得超過7天。

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
1. 依據當地法令或機關要求進行定期換藥。2. 每次換藥數量不得多於該防火區劃內總鋼瓶數的50%。3. 換藥期間須以備品替代,替代數量為換藥支數的20%。4. 換藥應保留紀錄且於現場註記。5. 換藥期不得超過7天。
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!

1. tuân theo pháp lệnh địa phương hoặc cơ quan có thể yêu cầu mặc quần áo thường xuyên.
2. Mỗi lượng mặc quần áo không quá 50% trong việc phân chia phòng cháy chữa cháy của tổng số xi-lanh.
3. Trong quá trình thay đồ thì phụ tùng thay thế, thay thế một số tiền của 20% số thay đồ.
Các thay đồ nên được giữ hồ sơ và trên trang web chú thích.
5. Thời hạn thay đồ không quá bảy ngày.

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: