27 tháng phù hợp với nội dung của thông báo về việc bồi thường nghỉ phép hàng năm lần thứ 11, bồi thường cho công việc vào ngày chủ nhật bằng việc trao đổi ngày nghỉ hàng năm cho các khoảng thời gian trong năm 2016.
Tuy nhiên, để bảo đảm phúc lợi của nhân viên, đại diện công ty và các nhóm làm việc đã được thảo luận, nhất trí chọn việc bồi thường của thời gian nghỉ hàng năm trong năm 2015 thay đổi năm 2016 thu hoạch.
Thông báo của công ty cho tất cả nhân viên ở trên.
đang được dịch, vui lòng đợi..